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sábado, 26 de fevereiro de 2011

Heber Pedrosa se destaca nos treinos do SuperBike Series 2011

Heber Pedrosa volta a se destacar entre os primeiros
 colocados do SBK Series - foto: Nivaldo Querino / Y.Sports
O final de semana não poderia ter começado melhor para Heber Pedrosa, piloto da Spiga Racing. O competidor disputa neste domingo, 27, a abertura do SuperBike Series Brasil 2011, no autódromo de Interlagos, SP. Heber largará na quarta colocação na prova que começa às 11h20 da manhã.

Demonstrando bastante empenho e evolução em sua pilotagem, Heber se destacou desde as primeiras sessões de treinos livres, realizadas nesta sexta-feira. No sábado, o piloto registrou marcas ainda melhores nas três sessões classificatórias e, na SuperPole, terminou a disputa pela posição de largada com o tempo de 1:41.380, fechando a primeira fila do grid neste domingo.

Para a corrida, o piloto conta com a estratégia traçada por ele e pelo preparador do time Antonio Finardi, o Spiga. “Fiquei bastante feliz com o que apresentei nestes dois dias e estou bastante animado com as melhorias tanto na moto. Estou muito motivado e vou fazer de tudo para ir para cima dos meus rivais na corrida e fazer uma boa prova”, destacou.

O outro piloto da equipe, o paranaense Maycon Zandavalli, teve seu desempenho afetado por um piloto mais lento e terminou a SuperPole na sexta colocação, com o tempo de 1:42.170. “Os meninos estão indo bem, mesmo ficando muito tempo sem correr e correndo com motos 2008. Eles estão evoluindo a cada treino, a cada corrida e estamos confiantes para conquistar no mínimo um pódio”, finalizou Spiga. A Equipe Spiga Racing tem o patrocínio de Treetech e Akrapovic.

terça-feira, 22 de fevereiro de 2011

Março é mês do samba na Dançaria Passos & Compassos

No embalo dos tamborins que já vão esquentar o Carnaval, a escola, localizada na Vila Mariana, em São Paulo, abriu inscrições para seus cursos intensivos de Samba de Gafieira e Samba-Rock.

Devido à grande procura pelo curso Samba no Pé, que aconteceu em fevereiro na Passos & Compassos, e pensando naqueles que querem aprender a sambar nesta época de Carnaval, a escola se antecipa e abre inscrições para turmas do ritmo mais popular do Brasil.

Em março, a Dançaria Passos & Compassos vai promover dois cursos intensivos do ritmo: um deles é o Samba de Gafieira, marcado pela dança a dois e que mostra toda a ginga e elegância do malandro carioca. A dança permite grandes deslocamentos no salão e tem influência de outros ritmos, produzindo figuras elaboradas e muito bonitas.

Outro curso intensivo da escola no mês de março é de Samba-Rock, ritmo dançado com os braços, criado por paulistas e caracterizado pelo swing e marcação contagiantes.

A Dançaria Passos & Compassos, que está localizada próximo ao metrô Vila Mariana, se destaca pelo exclusivo método de ensino “Penso, logo danço”, no qual o aluno aprende a dançar por meio do raciocínio e consciência corporal. A escola ainda oferece cursos de dança de salão e de ritmos específicos como salsa e zouk, samba de gafieira, forró e sertanejo.

Cursos intensivos na Dançaria Passos & Compassos

Cursos Samba de Gafieira e Samba-Rock
Início: 03/03 (samba de gafieira) e 15/03 (samba-rock)
O curso de samba de gafieira irá acontecer às quintas-feiras, das 21 às 22h30, e terá duração de 4 aulas. Já o curso de samba-rock irá acontecer às terças-feiras, das 19h30 às 20h30, e terá duração de 4 aulas.
Preços: R$ 110 (samba de gafieira) e R$ 80 (samba-rock)

Mais informações e inscrições na Dançaria Passos & Compassos (R. Afonso Celso, 95 - Vila Mariana), pelo telefone (11) 3294-0101 ou pelo email dancecom@passosecompassos.com.br.
Pré-inscrições no site: http://www.passosecompassos.com.br/

Fonte: Katia Cintilana

quinta-feira, 10 de fevereiro de 2011

A COMPETÊNCIA ESSENCIAL QUE TODA ORGANIZAÇÃO DEVE TER

“O conceito de Valor Compartilhado – cujo foco é a relação entre o progresso social e o econômico – tem o poder de deflagrar a primeira onda de crescimento mundial”

Há uma nova competência que toda organização pública ou privada deve ter, principalmente as de grande porte. Essa nova competência está brilhantemente descrita na Harvard Business Review BRASIL (1). “Os autores, Michael E. Porter, professor da Harvard Business School, e seu colega Mark R. Kramer, consultor especializado em impacto social, abordam um tema bem distinto: repensar a natureza da empresa. Segunda a dupla, os novos desafios do planeta exigem que a empresa busque o “Valor Compartilhado” – ou seja, que inove e gere valor econômico de uma maneira que também atenda aos anseios da sociedade (com o enfrentamento de suas necessidades e desafios). É preciso reconectar o sucesso da empresa ao progresso social. Valor Compartilhado não é responsabilidade social, filantropia ou mesmo sustentabilidade, mas uma nova forma de obter sucesso econômico. Para que o valor compartilhado se materialize, líderes e gerentes terão de adquirir novas habilidades e conhecimentos. Já o poder público precisa aprender a regular de modo a fomentar - e não obstruir – o valor compartilhado”.
Portanto, se a organização definir o Valor Compartilhado como uma das suas competências essenciais, ela, certamente, terá um valor que será percebido pelo cliente ou usuário de seus produtos e serviços, terá também a competência para diferenciar a organização de seus competidores e para adquirir a capacidade de expansão.

Ao falarmos sobre competências essenciais, e bom lembrar a questão do foco, como nos ensina Hamel e Prahalad, no livro - Competindo pelo Futuro. “Em termos práticos, se, durante o processo de definição das competências, uma equipe de gerentes identifica quarenta, cinquenta ou mais “competências”, provavelmente está descrevendo habilidades e tecnologias, e não as competências essenciais da organização. Por outro lado, se listar apenas uma ou duas competências, provavelmente está usando um nível de agregação demasiadamente amplo para gerar insights significativos. Normalmente o nível de agregação mais útil resulta em cinco a quinze competências essenciais.” ...

Estamos convencidos de que, entre as cinco ou quinze competências essenciais, deverá estar o Valor Compartilhado. E, logicamente, para implementarem as competências essenciais, os líderes, gestores e profissionais das organizações precisam eliminar seus gap’s de competências, conforme preconiza a Norma ISO 10015.

1. Excertos de Harvard Business Review BRASIL – Janeiro de 2011 pág. 18 e 19.

Saiba mais: Para conhecer melhor a Norma ISO 10015, acesse o site: http://www.tgtreinamento.com.br/  e o Blog: Quase tudo sobre a ISO 10015

Brinde:

Receba gratuitamente um Reprint do artigo “Criação do Valor Compartilhado”.Envie seu pedido para guimaraes@tgtreinamento.com.br mencionando seu nome, endereço postal, e.mail e telefone. Oferta válida até 15/02/2011. Após essa data, os interessados podem solicitar informações sobre como adquirir o Reprint R1101B-P

ESCUTE A ENTREVISTA DO PROFESSOR SEBASTIÃO GUIMARÃES AO PROGRAMA LINHA DE FRENTE NA RÁDIO RH - http://www.radiorh.com.br/podcasts.php?id_entrev=310

CURSO:

Objetivos:

• Dar, ao profissional de RH e T&D, diretrizes para implementar programas de treinamento que atendam as necessidades da organização.

• Os participantes terão, também, a oportunidade de conhecer processos para avaliar resultados e o retorno do investimento em treinamento.

Diretrizes para treinamento

• DNT - Definição das Necessidades de Treinamento • Projeto e planejamento do treinamento • Execução do treinamento • Monitoração e melhoria do processo de treinamento

Avaliação dos resultados de treinamento

• Avaliação de Reação • Avaliação de Aprendizagem • Avaliação de mudança de comportamento • Avaliação de Resultados Qualitativos e Quantitativos

Avaliação do retorno do investimento em treinamento

• Indicadores para avaliar resultados • ROI – Retorno do investimento.

O RH Estratégico e a norma ISO 10015

• A ISO 10015 como auxiliar das normas de Gestão • Processo de implementação da norma ISO 10015

Recursos Instrucionais: Norma NBR ISO 10015 apostila, textos para estudo dirigido, modelos de avaliações e slides. Os participantes receberão, também, o livro: “Em Busca da Eficácia em Treinamento” – de autoria dos facilitadores do workshop.


Publico Alvo:

Diretores e Gerentes de RH, Analistas de Treinamento, Consultores internos, Tecnólogos de RH, Instrutores, Facilitadores e Profissionais que atuam na área de Gestão da Qualidade. Destina-se, também, aos Empresários, Diretores, Gestores, Consultores, Auditores, Professores Universitários e demais interessados na obtenção de resultados mensuráveis na Gestão de Pessoas.


CARGA HORÁRIA E TIPO DE EVENTO:

Palestra: 4h - Workshop: 8, 12 ou 16h, conforme necessidade e interesse da organização solicitante.

INVESTIMENTO:

Para workshop in company de 16h (dois dias), condições especiais, para turma de 6 até 15 participantes.

Solicite proposta: treinamento@tgtreinamento.com.br - http://www.tgtreinamento.com.br/

Fones:

(11) 9891.6266 / 7565.8025 / 2296-6038

domingo, 6 de fevereiro de 2011

Subprefeitura Jabaquara destrói material apreendido em ações de fiscalização

A Subprefeitura Jabaquara destruiu ontem o material irregular apreendido nos últimos três meses com o apoio da Guarda Civil Metropolitana e da Polícia Militar. Oito mil CDs, DVDs, pacotes de cigarro e cerca de 1.200kg de materiais diversos, como artigos para telefonia, eletrônicos, óculos, carrinhos e barracas, foram destruídos por uma máquina escavadeira. Também foram destruídas 11 barracas metálicas retiradas do bolsão Guatapará, localizado junto à estação Conceição do metrô, em dezembro de 2010.

Parte do material apreendido é resultado da ação de policiais militares que participam da Operação Delegada, realizada a partir de um convênio entre a Prefeitura e o Governo do Estado para o combate ao comércio irregular e melhoria da segurança dos pontos de maior movimento e circulação de pessoas.

"Com regularidade, realizamos ações de destruição de material semelhantes a essa, para que sirvam de alerta à população e desestímulo ao comércio ilegal", afirmou o subprefeito do Jabaquara durante a ação que ocorreu em uma área da Polícia Militar, na rua Nelson Fernandes, 220. "A Operação Delegada tornou-se um importante instrumento de auxílio para reduzir o número de ambulantes irregulares nas ruas e permitir que os cidadãos retomem os espaços públicos com mais segurança", concluiu o subprefeito.

A legislação determina que os materiais piratas apreendidos sejam inutilizados. Para outros produtos, a comprovação da origem, por meio de notas fiscais, deve ser feita dentro do prazo de 30 dias. Já os alimentos apreendidos dentro do prazo de validade são doados para instituições de caridade.

Em operação semelhante ocorrida em novembro, a subprefeitura apreendeu 33 mil CDs e DVDs piratas. Desde então, além do material destruído ontem, já foram descartadas 450 garrafas de bebidas alcoólicas apreendidas em pontos onde há grande concentração de ambulantes: entorno das estações Jabaquara e Conceição do metrô, avenida Santa Catarina e feiras livres.

Diagnóstico precoce da artrite reumatóide é fundamental para resultados terapêuticos mais positivos

Atraso na avaliação de risco reumatológico aumenta destruição articular

Um estudo realizado por pesquisadores holandeses revelou que pacientes que são avaliados pelo reumatologista, logo depois que os primeiros sintomas da artrite reumatóide aparecem, são mais propensos a “sofrer menos com a doença”, apresentando menos destruição articular e uma possível remissão da doença. Os detalhes do estudo foram publicados no jornal Arthritis & Rheumatism, veículo de comunicação do Colégio Americano de Rematologia.

A Organização Mundial da Saúde (OMS) estima que a artrite reumatóide afeta até 1% da população mundial e está associada ao aumento da morbidade, da mortalidade e dos custos com os serviços de saúde. “Esta doença crônica é caracterizada pela inflamação no revestimento das articulações que podem freqüentemente levar a danos nas articulações. As evidências médicas do estudo holandês sugerem que o início precoce de uma estratégia de tratamento – em até 12 semanas, após o início dos primeiros sintomas – pode evitar lesões articulares, melhorar a função locomotora, a longo prazo, e aumentar a probabilidade de alcance da remissão da doença”, afirma o reumatologista Sergio Bontempi Lanzotti, diretor do Instituto de Reumatologia e Doenças Osteoarticulares (Iredo).


A pesquisa trouxe também a primeira evidência de que pacientes com atrite reumatóide, diagnosticados tardiamente – após as 12 semanas do início dos primeiros sintomas – apresentaram uma maior taxa de destruição das articulações e uma menor chance de conseguir uma remissão sustentada da artrite reumatóide. “Estudos anteriores já haviam demonstrado que atrasos no diagnóstico da doença são freqüentes, mas o estudo realizado pelos holandeses é o primeiro documento que lista o impacto negativo da demora no diagnóstico e no tratamento da artrite, destacando o papel relevante que os reumatologistas devem ter na intervenção precoce da doença”, diz o diretor do Iredo.



Leia o artigo holandês na íntegra:

http://onlinelibrary.wiley.com/doi/10.1002/art.27692/abstract


CONTATO:

Nosso site: http://www.iredo.com.br/
Nosso e-mail: contato@iredo.com.br
Nosso blog: http://vivendosemdor.wordpress.com/
Nosso twitter: http://twitter.com/sergiolanzotti
Nosso canal de vídeos: http://www.youtube.com/user/canaldareumatologia

Participação e Parceria inaugura telecentro e escola estufa na Zona Sul

A Secretaria de Participação e Parceria (SMPP) inaugurou ontem um telecentro e uma Escola Estufa Lucy Montoro na sede da Organização Futurong. Os novos equipamentos promovem a inclusão social e a difusão da horticultura, respectivamente.

Com o novo telecentro, a região da Subprefeitura Capela do Socorro contabiliza 20 unidades inauguradas. O programa Telecentro é o maior projeto de inclusão digital do mundo em uma mesma localidade. O programa, gerido pela Coordenadoria de Inclusão Digital, contabiliza na cidade de São Paulo 361 unidades inauguradas.

A Escola Estufa Lucy Montoro da Capela do Socorro é a sétima unidade da Capital. As escolas são um espaço de vivência, educação, exercício e organização para a difusão da horticultura, produção de mudas de árvores nativas, espécies para paisagismo e atividades agrícolas e silvicultura. O programa, da Coordenadoria de Convivência, Participação e Empreendedorismo (Conpares), tem a intenção de se expandir para todas as subprefeituras de São Paulo.

A nova escola está com turmas abertas para o curso Frutos da Terra: Por uma Cidade Sustentável. As atividades fornecidas tornam os alunos aptos a desenvolver uma horta caseira ou comunitária. As inscrições são feitas por telefone nos números 3113-9629/9683.

O secretário da SMPP destacou a importância dos dois projetos na Cidade. "Tanto o telecentro quanto a Escola Estufa Lucy Montoro são programas que lidam com a capacitação dos paulistanos, possibilitando a geração de emprego e renda aos participantes".



Serviço:

Telecentro Futurong

Rua Rio São Nicolau, 599 - Grajaú

Horários: 8h às 17h10, de segunda a sexta-feira, e das 9h às 16h, aos sábados.

Fone: 5526-9551



Escola Estufa Capela do Socorro

Rua Rio São Nicolau, 599 - Grajaú

Inscrições: 3113-9629/9683

PRECISA-SE DE PROMOTORES (AS)

O Cursos 24 Horas é uma empresa que vende cursos 100% pela internet. Para que os cursos sejam vendidos, precisamos de pessoas interessadas em aprender, ou mais claramente, Clientes.
Você provavelmente possui amigos, colegas, parentes, entre outras pessoas que se interessariam em fazer os nossos cursos, porém ainda não conhecem nosso site.

E como isso vira dinheiro?

É bem simples: Você indica nossos cursos para seus amigos, colegas, parentes, etc. Cada vez que um dos seus indicados decidir fazer algum curso, você recebe uma comissão. Nada mais justo, afinal, você indicou a pessoa para nós.

Como vocês fazem para saber que eu indiquei?

Nós temos um rigoroso sistema de controle. Você fará um cadastro e receberá um endereço exclusivo do tipo: www.cursos24horas.com.br?id=seulogin.
Quando o sistema detecta que alguém entrou com este endereço é feita a associação da pessoa ao seu cadastro como promotor. Desta forma, quando a pessoa fizer o cadastro em algum curso será registrado automaticamente como seu indicado.

Qual é a minha comissão?

A comissão varia de acordo com o preço do curso que ele fizer. A tabela abaixo mostra mais detalhes:

Preço do curso / Sua comissão
R$ 20 /  R$ 3
R$ 25 /  R$ 4
R$ 30 /  R$ 5
R$ 35 /  R$ 6
R$ 40 /  R$ 7
R$ 45 /  R$ 8
R$ 50 /  R$ 9


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