Ganhando tempo e aumentando a produtividade pessoal e a eficiência da Organização
23 de novembro de 2010
de 09:00 às 18:00 h
São Paulo – SP
Ainda não fomos capazes de criar outro mecanismo de trabalho colaborativo e democrático que seja capaz de gerar idéias e soluções e que ao mesmo tempo transfira conhecimento com a mesma eficácia de uma boa reunião.
As boas reuniões são um dos principais alicerces do trabalho colaborativo, da comunicação organizacional eficaz e do processo decisório. Entretanto não precisamos de muitas reuniões, nem de reuniões excessivamente longas e improdutivas.
Precisamos de reuniões eficazes. Daí a razão deste treinamento que a Visão Empresarial e a Academia do Tempo lhe oferece. Afinal, reuniões não são uma causa perdida.
Objetivos
Conscientizar os profissionais sobre a importância de planejar, organizar e administrar encontros, tendo como objetivo o consenso, através do desenvolvimento de técnicas e habilidades pessoais e a obtenção de sinergia organizacional; Otimizar a relação entre tempo investido em reuniões de trabalho e os resultados produzidos a partir das mesmas; Alertar para a importância de posturas e atitudes dos participantes, fornecendo um conjunto de técnicas que otimizem a sua performance; Incrementar a capacidade de dinamização de grupos, lidando com diferentes tipos de pessoas (dimensão e perfil); Fornecer ferramentas e instrumentos que favoreçam a condução de processos e de pessoas, implementando o conceito de motivação em rede; Incrementar as habilidades de comunicação.
Programa
Clique aqui para acessar o programa do curso.
Público Alvo
Todos os profissionais e pessoas que desejam desenvolver habilidades, técnicas e práticas de gestão do TEMPO para alcançar maior produtividade e equilíbrio em sua vida profissional e pessoal.
Instrutor
Sérgio Guimarães, publicitário e designer instrucional, especialista em Administração do Tempo e Produtividade Pessoal. Veja mais...
Local
Integração Escola de Negócios - Rua Manuel Guedes, 504 – Itaim Bibi - São Paulo – SP. Telefone (11) 3046 7878. Mapa de localização.
Incluído no Valor da Inscrição
Coffee break; Pasta com material de apoio e apostila com conteúdo e apresentação; Certificado de participação emitido pela VE-RH e Instrutor.
Inscrições e Pagamento
Clique aqui ou acesse nosso site e faça sua(s) inscrição(ões) on-line. Aguarde a confirmação e as instruções para o pagamento. Se preferir, baixe a Ficha de Inscrição, preencha e envie por e-mail.
quinta-feira, 28 de outubro de 2010
CURSO: ADMINISTRAÇÃO DO TEMPO
Como usar o TEMPO em favor de sua Organização e de sua Vida
22 de novembro de 2010,
de 09:00 às 18:00 h
São Paulo – SP
Dominar o tempo é uma prioridade na vida do homem de hoje. Os atropelos do dia-a-dia da maior parte das pessoas tornam seu cotidiano estressante e minam compromissos profissionais e pessoais.
A crescente aceleração dos processos e informações torna o tempo ainda mais escasso e precioso. Tudo tende a ficar mais difícil sem um planejamento estratégico e uma dose certa de organização pessoal e profissional. Hoje, não ter o controle exato do tempo exigido para o desenvolvimento de ações pode significar riscos e perdas irreparáveis para a produtividade e a qualidade de vida.
O objetivo deste curso é propiciar a oportunidade de reflexão sobre as técnicas para melhorar a administração do seu tempo, em benefício do equilíbrio em sua vida profissional e pessoal.
Objetivos
Conscientizar sobre a importância do TEMPO como bem extremamente valioso e a importância de sua utilização racional na vida profissional e pessoal de todas as pessoas; Propiciar aos participantes a oportunidade de reflexão sobre os desperdiçadores do tempo; Propiciar aos participantes a oportunidade de conhecer técnicas, práticas e instrumentos para planejamento, uso e controle eficaz do TEMPO; Indicar os caminhos que podem conduzir ao uso racional do TEMPO nas ações do dia-a-dia, com ganhos significativos de produtividade e qualidade de vida.
Programa
Clique aqui para acessar o programa do curso.
Ganhando tempo e aumentando a produtividade pessoal e a eficiência da Organização.
23 de novembro de 2010
de 09:00 às 18:00 h
São Paulo – SP
Ainda não fomos capazes de criar outro mecanismo de trabalho colaborativo e democrático que seja capaz de gerar idéias e soluções e que ao mesmo tempo transfira conhecimento com a mesma eficácia de uma boa reunião.
As boas reuniões são um dos principais alicerces do trabalho colaborativo, da comunicação organizacional eficaz e do processo decisório. Entretanto não precisamos de muitas reuniões, nem de reuniões excessivamente longas e improdutivas.
Precisamos de reuniões eficazes. Daí a razão deste treinamento que a Visão Empresarial e a Academia do Tempo lhe oferece. Afinal, reuniões não são uma causa perdida.
Objetivos
Conscientizar os profissionais sobre a importância de planejar, organizar e administrar encontros, tendo como objetivo o consenso, através do desenvolvimento de técnicas e habilidades pessoais e a obtenção de sinergia organizacional; Otimizar a relação entre tempo investido em reuniões de trabalho e os resultados produzidos a partir das mesmas; Alertar para a importância de posturas e atitudes dos participantes, fornecendo um conjunto de técnicas que otimizem a sua performance; Incrementar a capacidade de dinamização de grupos, lidando com diferentes tipos de pessoas (dimensão e perfil); Fornecer ferramentas e instrumentos que favoreçam a condução de processos e de pessoas, implementando o conceito de motivação em rede; Incrementar as habilidades de comunicação.
Programa
Clique aqui para acessar o programa do curso.
Público Alvo
Todos os profissionais e pessoas que desejam desenvolver habilidades, técnicas e práticas de gestão do TEMPO para alcançar maior produtividade e equilíbrio em sua vida profissional e pessoal.
Instrutor
Sérgio Guimarães, publicitário e designer instrucional, especialista em Administração do Tempo e Produtividade Pessoal. Veja mais...
Local
Integração Escola de Negócios - Rua Manuel Guedes, 504 – Itaim Bibi - São Paulo – SP. Telefone (11) 3046 7878. Mapa de localização.
Incluído no Valor da Inscrição
Coffee break; Pasta com material de apoio e apostila com conteúdo e apresentação; Certificado de participação emitido pela VE-RH e Instrutor.
Inscrições e Pagamento
Clique aqui ou acesse nosso site e faça sua(s) inscrição(ões) on-line. Aguarde a confirmação e as instruções para o pagamento. Se preferir, baixe a Ficha de Inscrição, preencha e envie por e-mail.
22 de novembro de 2010,
de 09:00 às 18:00 h
São Paulo – SP
Dominar o tempo é uma prioridade na vida do homem de hoje. Os atropelos do dia-a-dia da maior parte das pessoas tornam seu cotidiano estressante e minam compromissos profissionais e pessoais.
A crescente aceleração dos processos e informações torna o tempo ainda mais escasso e precioso. Tudo tende a ficar mais difícil sem um planejamento estratégico e uma dose certa de organização pessoal e profissional. Hoje, não ter o controle exato do tempo exigido para o desenvolvimento de ações pode significar riscos e perdas irreparáveis para a produtividade e a qualidade de vida.
O objetivo deste curso é propiciar a oportunidade de reflexão sobre as técnicas para melhorar a administração do seu tempo, em benefício do equilíbrio em sua vida profissional e pessoal.
Objetivos
Conscientizar sobre a importância do TEMPO como bem extremamente valioso e a importância de sua utilização racional na vida profissional e pessoal de todas as pessoas; Propiciar aos participantes a oportunidade de reflexão sobre os desperdiçadores do tempo; Propiciar aos participantes a oportunidade de conhecer técnicas, práticas e instrumentos para planejamento, uso e controle eficaz do TEMPO; Indicar os caminhos que podem conduzir ao uso racional do TEMPO nas ações do dia-a-dia, com ganhos significativos de produtividade e qualidade de vida.
Programa
Clique aqui para acessar o programa do curso.
Ganhando tempo e aumentando a produtividade pessoal e a eficiência da Organização.
23 de novembro de 2010
de 09:00 às 18:00 h
São Paulo – SP
Ainda não fomos capazes de criar outro mecanismo de trabalho colaborativo e democrático que seja capaz de gerar idéias e soluções e que ao mesmo tempo transfira conhecimento com a mesma eficácia de uma boa reunião.
As boas reuniões são um dos principais alicerces do trabalho colaborativo, da comunicação organizacional eficaz e do processo decisório. Entretanto não precisamos de muitas reuniões, nem de reuniões excessivamente longas e improdutivas.
Precisamos de reuniões eficazes. Daí a razão deste treinamento que a Visão Empresarial e a Academia do Tempo lhe oferece. Afinal, reuniões não são uma causa perdida.
Objetivos
Conscientizar os profissionais sobre a importância de planejar, organizar e administrar encontros, tendo como objetivo o consenso, através do desenvolvimento de técnicas e habilidades pessoais e a obtenção de sinergia organizacional; Otimizar a relação entre tempo investido em reuniões de trabalho e os resultados produzidos a partir das mesmas; Alertar para a importância de posturas e atitudes dos participantes, fornecendo um conjunto de técnicas que otimizem a sua performance; Incrementar a capacidade de dinamização de grupos, lidando com diferentes tipos de pessoas (dimensão e perfil); Fornecer ferramentas e instrumentos que favoreçam a condução de processos e de pessoas, implementando o conceito de motivação em rede; Incrementar as habilidades de comunicação.
Programa
Clique aqui para acessar o programa do curso.
Público Alvo
Todos os profissionais e pessoas que desejam desenvolver habilidades, técnicas e práticas de gestão do TEMPO para alcançar maior produtividade e equilíbrio em sua vida profissional e pessoal.
Instrutor
Sérgio Guimarães, publicitário e designer instrucional, especialista em Administração do Tempo e Produtividade Pessoal. Veja mais...
Local
Integração Escola de Negócios - Rua Manuel Guedes, 504 – Itaim Bibi - São Paulo – SP. Telefone (11) 3046 7878. Mapa de localização.
Incluído no Valor da Inscrição
Coffee break; Pasta com material de apoio e apostila com conteúdo e apresentação; Certificado de participação emitido pela VE-RH e Instrutor.
Inscrições e Pagamento
Clique aqui ou acesse nosso site e faça sua(s) inscrição(ões) on-line. Aguarde a confirmação e as instruções para o pagamento. Se preferir, baixe a Ficha de Inscrição, preencha e envie por e-mail.
terça-feira, 26 de outubro de 2010
Fiscalização lacra posto irregular de combustível no Jardim São Luís, Zona Sul
A Subprefeitura M'Boi Mirim, com o apoio da Secretaria de Controle Urbano, Contru (Departamento de Controle do Uso de Imóveis), Agencia Nacional do Petróleo, Sabesp, Guarda Civil Metropolitana e Polícia Fazendária, lacrou com malotões na última quinta-feira, dia 7, um posto de combustível que funcionava de maneira irregular no Jardim São Luís, Zona Sul. Localizado na Estrada do M'Boi Mirim, 420, o estabelecimento não possuía alvará de funcionamento expedido pela Prefeitura.
Outras irregularidades foram constatadas, como a falta de laudo de estanqueidade, laudo de brigada (que evita riscos de incêndio), inexistência de sinalização dos itens de segurança e falta de Equipe de Pronto Atendimento a Emergência (Epae). Esta não foi a primeira ação fiscalizatória realizada no local. O posto, que funciona desde o ano 2000, já havia sido advertido sobre sua situação irregular. Foram também fechadas uma loja de conveniência e uma lan house que funcionavam dentro das dependências. A infração, nesse caso, foi a ocupação de imóvel de uso não-residencial sem licença de funcionamento. De acordo com o subprefeito, as parcerias dos órgãos públicos facilitam a aplicação da legislação. "Essa união de forças nos ajuda a atender de forma mais eficiente as demandas da região, realizando ações que beneficiam a população".
Outras irregularidades foram constatadas, como a falta de laudo de estanqueidade, laudo de brigada (que evita riscos de incêndio), inexistência de sinalização dos itens de segurança e falta de Equipe de Pronto Atendimento a Emergência (Epae). Esta não foi a primeira ação fiscalizatória realizada no local. O posto, que funciona desde o ano 2000, já havia sido advertido sobre sua situação irregular. Foram também fechadas uma loja de conveniência e uma lan house que funcionavam dentro das dependências. A infração, nesse caso, foi a ocupação de imóvel de uso não-residencial sem licença de funcionamento. De acordo com o subprefeito, as parcerias dos órgãos públicos facilitam a aplicação da legislação. "Essa união de forças nos ajuda a atender de forma mais eficiente as demandas da região, realizando ações que beneficiam a população".
LEITURA E CONHECIMENTO PARA OS DEFICIENTES VISUAIS
Na semana do Dia Nacional do Livro, 29 de outubro, a Fundação Dorina Nowill para Cegos chama atenção para a importância da leitura para as pessoas cegas.
A leitura é para a pessoa cega, da mesma forma que para qualquer ser humano, o veículo fundamental de desenvolvimento da comunicação. Não se restringe apenas à satisfação da leitura por lazer ou para obtenção de informação genérica, mas é decisivo para a formação e o desenvolvimento educacional, cultural, técnico e científico.
O prazer dos livros e da literatura está ao alcance de crianças, adolescentes e adultos com deficiência visual por meio de livros braille, falados e digitais acessíveis. No Brasil, para atender às necessidades e interesses educacionais e culturais das pessoas com deficiência visual, a Fundação Dorina Nowill para Cegos, uma das pioneiras na criação de obras em braille, produz grande parte dos livros em formatos acessíveis. De janeiro a setembro deste ano foram produzidos mais 600 títulos nos três formatos.
Andréia Queiroz(29), deficiente visual há cinco anos, comenta que antes de aprender o braille e conhecer os livros falados só escuta rádio e televisão. Agora lê bestsellers, clássicos de ficção, biografias, e se sente muito mais capaz de interagir com o filho de 7 anos, com as colegas de trabalho e nas conversas com os amigos. É a leitura promovendo o resgate da cidadania, ajudando a devolver a auto-estima ao promover a inclusão social e desenvolvendo um olhar crítico que possibilita formar cidadãos conscientes.
Dados levantados pela Fundação Dorina revelam que os usuários da Biblioteca Circulante de Livro Falado da instituição leem cerca de nove livros por ano. Segundo a pesquisa Retrato da Leitura no Brasil, a população brasileira lê aproximadamente 1,3 livros anualmente. Se contabilizado o número de obras indicadas pela escola, a média sobe para 4,7 livros por habitante/ano.
Em contrapartida outra pesquisa recente da Fundação Getúlio Vargas (FGV), encomendada pelo Ministério da Cultura, revelou que apenas 9% das bibliotecas públicas municipais possuem seção com obras em braille. Susi Maluf, gerente de distribuição de produtos da Fundação Dorina aponta que hoje, o mercado editorial brasileiro lança 20 mil títulos novos por ano. Destes, não chega a 2% as obras no formato acessível ao deficiente visual.
Levando-se em conta que a sociedade atual caracteriza-se pela busca da informação, do conhecimento. Os resultados evidenciam a necessidade de ações de educação voltadas para o respeito ao universo cultural destas pessoas, seja pelo tato, pela audição ou mais recentemente pelos recursos que o computador pode oferecer.
Saiba o que significa:
Dia Nacional do Livro - 29 de outubro:
Comemoramos o Dia Nacional do Livro em 29 de outubro porque foi nesse dia, em 1810, que a Real Biblioteca Portuguesa foi transferida para o Brasil, quando então foi fundada a Biblioteca Nacional. O Brasil passou a editar livros a partir de 1808 quando D.João VI fundou a Imprensa Régia e o primeiro livro editado foi "MARÍLIA DE DIRCEU", de Tomás Antônio Gonzaga.
Sistema Braille: É um sistema de leitura para cegos por meio do tato, criado pelo francês Louis Braille, que perdeu a visão aos 3 anos de idade. Braille apresentou a primeira versão do seu sistema de escrita e leitura com pontos em relevo, para a utilização do deficiente visual, em 1825. Sua escrita é baseada na combinação de 6 pontos, dispostos em duas colunas de 3 pontos, permitindo a formação de 63 caracteres diferentes que representam as letras do alfabeto, números, simbologia aritmética, fonética, musicografia e informática.
Livro Falado: São obras gravadas em áudio, em voz humana ou sintetizada, para a pessoa com deficiência visual. A Fundação Dorina Nowill para Cegos possui dois estúdios onde são gravadas obras literárias, principalmente bestsellers. Também é gravada semanalmente a "Revista Veja". Atualmente, a instituição mantém a Biblioteca Circulante de Livro Falado, que possui um acervo com mais de 1500 títulos falados, emprestados gratuitamente às pessoas com deficiência visual de todo o Brasil.
O que são Livros Digitais DAISY:
São livros digitais no formato Daisy, compatíveis com os protocolos internacionais de acessibilidade. O usuário pode visualizar o conteúdo do texto em vários níveis de ampliação e ouvir a sua gravação em uma voz sintetizada de forma simultânea. A ferramenta possui mecanismos de busca por palavras, notas de rodapé opcional, marcadores de texto, soletração, leitura integral de abreviaturas e de siglas, além de emitir a pronúncia correta de palavras estrangeiras.
Sobre a Fundação Dorina Nowill para Cegos:
Há mais de 64 anos, a instituição trabalha para facilitar a inclusão social de pessoas com deficiência visual, por meio de livros acessíveis e atendimento especializado. A produção de livros e revistas acessíveis permite às pessoas cegas e com visão subnormal acesso ao mundo do conhecimento e informação. Com uma das maiores imprensas braille do mundo em capacidade produtiva, a Fundação Dorina Nowill produz livros didáticos, best-sellers em braille, obras literárias em áudio e livros acadêmicos e de referência no formato digital acessível. As obras são distribuídas gratuitamente para pessoas com deficiência visual e para mais de 1.300 escolas, bibliotecas e organizações em todo o Brasil.
SERVIÇO:
Fundação Dorina Nowill para Cegos
http://www.fundacaodorina.org.br/
(11) 5087-0999
A leitura é para a pessoa cega, da mesma forma que para qualquer ser humano, o veículo fundamental de desenvolvimento da comunicação. Não se restringe apenas à satisfação da leitura por lazer ou para obtenção de informação genérica, mas é decisivo para a formação e o desenvolvimento educacional, cultural, técnico e científico.
O prazer dos livros e da literatura está ao alcance de crianças, adolescentes e adultos com deficiência visual por meio de livros braille, falados e digitais acessíveis. No Brasil, para atender às necessidades e interesses educacionais e culturais das pessoas com deficiência visual, a Fundação Dorina Nowill para Cegos, uma das pioneiras na criação de obras em braille, produz grande parte dos livros em formatos acessíveis. De janeiro a setembro deste ano foram produzidos mais 600 títulos nos três formatos.
Andréia Queiroz(29), deficiente visual há cinco anos, comenta que antes de aprender o braille e conhecer os livros falados só escuta rádio e televisão. Agora lê bestsellers, clássicos de ficção, biografias, e se sente muito mais capaz de interagir com o filho de 7 anos, com as colegas de trabalho e nas conversas com os amigos. É a leitura promovendo o resgate da cidadania, ajudando a devolver a auto-estima ao promover a inclusão social e desenvolvendo um olhar crítico que possibilita formar cidadãos conscientes.
Dados levantados pela Fundação Dorina revelam que os usuários da Biblioteca Circulante de Livro Falado da instituição leem cerca de nove livros por ano. Segundo a pesquisa Retrato da Leitura no Brasil, a população brasileira lê aproximadamente 1,3 livros anualmente. Se contabilizado o número de obras indicadas pela escola, a média sobe para 4,7 livros por habitante/ano.
Em contrapartida outra pesquisa recente da Fundação Getúlio Vargas (FGV), encomendada pelo Ministério da Cultura, revelou que apenas 9% das bibliotecas públicas municipais possuem seção com obras em braille. Susi Maluf, gerente de distribuição de produtos da Fundação Dorina aponta que hoje, o mercado editorial brasileiro lança 20 mil títulos novos por ano. Destes, não chega a 2% as obras no formato acessível ao deficiente visual.
Levando-se em conta que a sociedade atual caracteriza-se pela busca da informação, do conhecimento. Os resultados evidenciam a necessidade de ações de educação voltadas para o respeito ao universo cultural destas pessoas, seja pelo tato, pela audição ou mais recentemente pelos recursos que o computador pode oferecer.
Saiba o que significa:
Dia Nacional do Livro - 29 de outubro:
Comemoramos o Dia Nacional do Livro em 29 de outubro porque foi nesse dia, em 1810, que a Real Biblioteca Portuguesa foi transferida para o Brasil, quando então foi fundada a Biblioteca Nacional. O Brasil passou a editar livros a partir de 1808 quando D.João VI fundou a Imprensa Régia e o primeiro livro editado foi "MARÍLIA DE DIRCEU", de Tomás Antônio Gonzaga.
Sistema Braille: É um sistema de leitura para cegos por meio do tato, criado pelo francês Louis Braille, que perdeu a visão aos 3 anos de idade. Braille apresentou a primeira versão do seu sistema de escrita e leitura com pontos em relevo, para a utilização do deficiente visual, em 1825. Sua escrita é baseada na combinação de 6 pontos, dispostos em duas colunas de 3 pontos, permitindo a formação de 63 caracteres diferentes que representam as letras do alfabeto, números, simbologia aritmética, fonética, musicografia e informática.
Livro Falado: São obras gravadas em áudio, em voz humana ou sintetizada, para a pessoa com deficiência visual. A Fundação Dorina Nowill para Cegos possui dois estúdios onde são gravadas obras literárias, principalmente bestsellers. Também é gravada semanalmente a "Revista Veja". Atualmente, a instituição mantém a Biblioteca Circulante de Livro Falado, que possui um acervo com mais de 1500 títulos falados, emprestados gratuitamente às pessoas com deficiência visual de todo o Brasil.
O que são Livros Digitais DAISY:
São livros digitais no formato Daisy, compatíveis com os protocolos internacionais de acessibilidade. O usuário pode visualizar o conteúdo do texto em vários níveis de ampliação e ouvir a sua gravação em uma voz sintetizada de forma simultânea. A ferramenta possui mecanismos de busca por palavras, notas de rodapé opcional, marcadores de texto, soletração, leitura integral de abreviaturas e de siglas, além de emitir a pronúncia correta de palavras estrangeiras.
Sobre a Fundação Dorina Nowill para Cegos:
Há mais de 64 anos, a instituição trabalha para facilitar a inclusão social de pessoas com deficiência visual, por meio de livros acessíveis e atendimento especializado. A produção de livros e revistas acessíveis permite às pessoas cegas e com visão subnormal acesso ao mundo do conhecimento e informação. Com uma das maiores imprensas braille do mundo em capacidade produtiva, a Fundação Dorina Nowill produz livros didáticos, best-sellers em braille, obras literárias em áudio e livros acadêmicos e de referência no formato digital acessível. As obras são distribuídas gratuitamente para pessoas com deficiência visual e para mais de 1.300 escolas, bibliotecas e organizações em todo o Brasil.
SERVIÇO:
Fundação Dorina Nowill para Cegos
http://www.fundacaodorina.org.br/
(11) 5087-0999
HUSF realiza campanha para cadastramento de doadores de medula óssea
Iniciativa pretende registrar mais de 1.500 voluntários
O Hospital Universitário São Francisco, em parceria com a AMEO (Associação da Medula Óssea do Estado de São Paulo), promoverá uma campanha de cadastramento de doadores de medula óssea. Realizada no dia 20 de novembro, no Centro Comunitário da Universidade São Francisco, em Bragança Paulista, a campanha tem o objetivo de reunir o maior número possível de voluntários doadores. “Cada paciente tem 25% de chance de encontrar um doador compatível entre os irmãos. Fora da família, a chance é de uma em 100.000”, explica Márcio Villaça, médico porta-voz da campanha.
Os doadores voluntários ficam cadastrados no REDOME, Registro Nacional de Doadores. Quando um paciente necessita de transplante, esse cadastro é consultado e, identificando-se a compatibilidade, o doador é convidado a fazer a doação. A partir disso, prosseguem os testes e avaliações clínicas.
Para participar da campanha, o voluntário deve ter entre 18 e 54 anos, estar em bom estado de saúde, apresentar documento com foto e comprovante de residência. Após uma breve palestra explicativa, o participante que decidir fazer a doação será encaminhado à coleta de sangue para o teste de compatibilidade, no mesmo local. Não é necessário estar em jejum.
TMO. O Transplante de Medula Óssea é indicado para o tratamento de doenças hematológicas, onco-hematológicas, imunodeficiências, doenças genéticas hereditárias, alguns tumores sólidos e doenças autoimunes. Para muitos casos, não há como controlar a doença somente com a quimioterapia e radioterapia convencional. Nesse caso, a realização do transplante pode ser o melhor recurso terapêutico para alcançar a cura.
Serviço
Local: Centro Comunitário da Universidade São Francisco
Rua Renata de Oliveira, s/no. (próximo ao estacionamento de alunos da Universidade São Francisco)
Dia e horário: 20/11, das 10 às 16 horas.
Informações: HUSF – Atendimento ao Cliente: 0800-773-7734
http://www.husf.com.br/; http://www.ameo.org.br/
O Hospital Universitário São Francisco, em parceria com a AMEO (Associação da Medula Óssea do Estado de São Paulo), promoverá uma campanha de cadastramento de doadores de medula óssea. Realizada no dia 20 de novembro, no Centro Comunitário da Universidade São Francisco, em Bragança Paulista, a campanha tem o objetivo de reunir o maior número possível de voluntários doadores. “Cada paciente tem 25% de chance de encontrar um doador compatível entre os irmãos. Fora da família, a chance é de uma em 100.000”, explica Márcio Villaça, médico porta-voz da campanha.
Os doadores voluntários ficam cadastrados no REDOME, Registro Nacional de Doadores. Quando um paciente necessita de transplante, esse cadastro é consultado e, identificando-se a compatibilidade, o doador é convidado a fazer a doação. A partir disso, prosseguem os testes e avaliações clínicas.
Para participar da campanha, o voluntário deve ter entre 18 e 54 anos, estar em bom estado de saúde, apresentar documento com foto e comprovante de residência. Após uma breve palestra explicativa, o participante que decidir fazer a doação será encaminhado à coleta de sangue para o teste de compatibilidade, no mesmo local. Não é necessário estar em jejum.
TMO. O Transplante de Medula Óssea é indicado para o tratamento de doenças hematológicas, onco-hematológicas, imunodeficiências, doenças genéticas hereditárias, alguns tumores sólidos e doenças autoimunes. Para muitos casos, não há como controlar a doença somente com a quimioterapia e radioterapia convencional. Nesse caso, a realização do transplante pode ser o melhor recurso terapêutico para alcançar a cura.
Serviço
Local: Centro Comunitário da Universidade São Francisco
Rua Renata de Oliveira, s/no. (próximo ao estacionamento de alunos da Universidade São Francisco)
Dia e horário: 20/11, das 10 às 16 horas.
Informações: HUSF – Atendimento ao Cliente: 0800-773-7734
http://www.husf.com.br/; http://www.ameo.org.br/
Inovação aberta se mostra alternativa de investimento para empresas brasileiras
Com foco na redução do custo, dos riscos e do prazo de retorno sobre os investimentos em projetos de inovação, no Brasil a prática já foi adotada por grandes empresas como Petrobras, Natura, Vale e Votorantim.
Evento discutirá a Inovação Aberta com a participação de grandes empresas como Petrobras e IBM, além de pesquisadores renomados como o Professor Henry Chesbrough, criador do conceito de Open Innovation.
Atualmente, a prática do empreendedorismo é vista por muitas empresas como um processo fundamental dentro do modelo de gestão. Na mesma linha, desde 2004, com a promulgação da Lei de Inovação (Lei 10.973/04), uma série de incentivos vêm popularizando cada vez mais práticas como a da Inovação Aberta, que já é realidade em grandes empresas multinacionais e nacionais, como Petrobras, Natura, Vale e Votorantim.
Segundo Bruno Rondani, diretor do Centro de Open Innovation - Brasil, a Inovação Aberta é uma boa alternativa para empresas que ainda têm medo do risco associado às estratégias de Inovação. “Por meio de parcerias e estratégias colaborativas, a Inovação Aberta busca, entre outros benefícios, a redução dos custos dos projetos e do tempo de retorno dos resultados, garantindo riscos menores aos investidores”, explica.
Além disso, ele considera que o mercado atual é altamente propício ao desenvolvimento da Inovação Aberta. “Hoje, entende-se que a inovação depende talvez mais da conexão do que da invenção propriamente dita. Empresas reconhecidamente inovadoras como 3M, Philips e Xerox entendem que o desenvolvimento de inovações deve ser gerido como um processo aberto. Estas empresas transformaram seus centros de P e D outrora fechados em ambientes propícios à colaboração externa”, afirma.
Para discutir o tema, o Centro de Open Innovation - Brasil promoverá entre 1 e 3 de dezembro a terceira edição do Open Innovation Seminar, que tem por objetivo disseminar a Inovação Aberta entre os profissionais da área e fomentar o desenvolvimento de uma comunidade de prática voltada ao tema.
Nesta edição, o destaque será o curso “Gestão da Inovação Aberta”, que acontecerá nos dias 2 e 3. Desenvolvido especialmente para o Brasil pelo Professor Henry Chesbrough - maior autoridade mundial em Open Innovation, e seus colaboradores do Centro de Open Innovation Brasil, o curso terá foco no desenvolvimento de novos produtos, mercados e negócios, incluindo aspectos tecnológicos, financeiros, marketing, recursos humanos e do sistema brasileiro de inovação.
“Por meio da combinação de casos, da participação de especialistas externos e da intensiva interação entre participantes, pretendemos prover uma visão ampla sobre o framework gerencial da inovação aberta e como relacioná-lo às oportunidades oferecidas pelo sistema brasileiro”, explica Rondani.
Seminário
Além do curso, o Open Innovation Seminar 2010 também trará palestras, painéis e mesas, que estarão concentradas no primeiro dia do evento. A grade de palestrantes será composta por profissionais do Brasil e exterior que são referência na área, como o Professor Henry Chesbrough, que fará uma apresentação exclusiva sobre o tema, e Eduardo Vasconcellos, responsável pela implementação da disciplina de Inovação no curso de Administração da USP. Participarão também diversas empresas líderes em inovação, como IBM e Petrobras, e instituições de apoio ao crédito como BNDES e ABVCap (Associação Brasileira de Venture Capital).
Entre os temas discutidos durante o Seminário estão novos conceitos como a Inovação em Serviços; a Tecnologia da Informação como ferramenta de auxílio à gestão e em métricas da inovação; modelos de financiamento para inovação; proteção da propriedade intelectual; Open Innovation Venturing, fazendo referência a modelos de gestão de inovação baseados em empreendedorismo; entre outros. Neste dia, haverá ainda um overview sobre as novidades nas políticas públicas e os mais recentes desenvolvimentos do cenário acadêmico.
As inscrições para o Seminário e para o curso de Gestão da Inovação Aberta podem ser realizadas separadamente por meio do site http://www.openinnovationseminar.com.br/.
Seminário
Dia 1/12
Horário: das 8h30 às 18h
Local: Grand Hyatt São Paulo - Avenida das Nações Unidas, 13.301
- Curso intensivo: Gestão da Inovação Aberta
Viabilizando a inovação a partir de colaborações externas
Dias 2 e 3/12
Horário: das 8h30 às 18h
Local: Grand Hyatt São Paulo - Avenida das Nações Unidas, 13.301
Patrocínio:
Master: Allagi
Platinum: Grupo Thales
Gold: Vale, Natura, Kimberly-Clark, Sebrae
Silver: AES Brasil | Eletropaulo, Banco do Brasil
Sobre o Centro de Open Innovation – Brasil: É uma comunidade de prática que reúne mais de seiscentos praticantes e estudiosos da inovação aberta no Brasil. Os membros participam de reuniões temáticas e contam com um ambiente virtual de colaboração para troca de informações, discussão e acompanhamento das atividades do centro e seus parceiros. Iniciativa de Henry Chesbrough e empresas e instituições brasileiras, o centro visa melhorar as práticas de inovação aberta* no país.
*A inovação aberta, definida em 2003 pelo professor Henry Chesbrough, da Universidade de Califórnia – Berkeley, é uma abordagem da gestão da inovação em que a empresa integra recursos internos e externos para realizar atividades de P&D e para colocar as inovações no mercado, formando redes de inovação que podem incluir centros de pesquisa, clientes, fornecedores, startups e até mesmo concorrentes.
Diego Segura
BRSA - branding and sales
Evento discutirá a Inovação Aberta com a participação de grandes empresas como Petrobras e IBM, além de pesquisadores renomados como o Professor Henry Chesbrough, criador do conceito de Open Innovation.
Atualmente, a prática do empreendedorismo é vista por muitas empresas como um processo fundamental dentro do modelo de gestão. Na mesma linha, desde 2004, com a promulgação da Lei de Inovação (Lei 10.973/04), uma série de incentivos vêm popularizando cada vez mais práticas como a da Inovação Aberta, que já é realidade em grandes empresas multinacionais e nacionais, como Petrobras, Natura, Vale e Votorantim.
Segundo Bruno Rondani, diretor do Centro de Open Innovation - Brasil, a Inovação Aberta é uma boa alternativa para empresas que ainda têm medo do risco associado às estratégias de Inovação. “Por meio de parcerias e estratégias colaborativas, a Inovação Aberta busca, entre outros benefícios, a redução dos custos dos projetos e do tempo de retorno dos resultados, garantindo riscos menores aos investidores”, explica.
Além disso, ele considera que o mercado atual é altamente propício ao desenvolvimento da Inovação Aberta. “Hoje, entende-se que a inovação depende talvez mais da conexão do que da invenção propriamente dita. Empresas reconhecidamente inovadoras como 3M, Philips e Xerox entendem que o desenvolvimento de inovações deve ser gerido como um processo aberto. Estas empresas transformaram seus centros de P e D outrora fechados em ambientes propícios à colaboração externa”, afirma.
Para discutir o tema, o Centro de Open Innovation - Brasil promoverá entre 1 e 3 de dezembro a terceira edição do Open Innovation Seminar, que tem por objetivo disseminar a Inovação Aberta entre os profissionais da área e fomentar o desenvolvimento de uma comunidade de prática voltada ao tema.
Nesta edição, o destaque será o curso “Gestão da Inovação Aberta”, que acontecerá nos dias 2 e 3. Desenvolvido especialmente para o Brasil pelo Professor Henry Chesbrough - maior autoridade mundial em Open Innovation, e seus colaboradores do Centro de Open Innovation Brasil, o curso terá foco no desenvolvimento de novos produtos, mercados e negócios, incluindo aspectos tecnológicos, financeiros, marketing, recursos humanos e do sistema brasileiro de inovação.
“Por meio da combinação de casos, da participação de especialistas externos e da intensiva interação entre participantes, pretendemos prover uma visão ampla sobre o framework gerencial da inovação aberta e como relacioná-lo às oportunidades oferecidas pelo sistema brasileiro”, explica Rondani.
Seminário
Além do curso, o Open Innovation Seminar 2010 também trará palestras, painéis e mesas, que estarão concentradas no primeiro dia do evento. A grade de palestrantes será composta por profissionais do Brasil e exterior que são referência na área, como o Professor Henry Chesbrough, que fará uma apresentação exclusiva sobre o tema, e Eduardo Vasconcellos, responsável pela implementação da disciplina de Inovação no curso de Administração da USP. Participarão também diversas empresas líderes em inovação, como IBM e Petrobras, e instituições de apoio ao crédito como BNDES e ABVCap (Associação Brasileira de Venture Capital).
Entre os temas discutidos durante o Seminário estão novos conceitos como a Inovação em Serviços; a Tecnologia da Informação como ferramenta de auxílio à gestão e em métricas da inovação; modelos de financiamento para inovação; proteção da propriedade intelectual; Open Innovation Venturing, fazendo referência a modelos de gestão de inovação baseados em empreendedorismo; entre outros. Neste dia, haverá ainda um overview sobre as novidades nas políticas públicas e os mais recentes desenvolvimentos do cenário acadêmico.
As inscrições para o Seminário e para o curso de Gestão da Inovação Aberta podem ser realizadas separadamente por meio do site http://www.openinnovationseminar.com.br/.
Seminário
Dia 1/12
Horário: das 8h30 às 18h
Local: Grand Hyatt São Paulo - Avenida das Nações Unidas, 13.301
- Curso intensivo: Gestão da Inovação Aberta
Viabilizando a inovação a partir de colaborações externas
Dias 2 e 3/12
Horário: das 8h30 às 18h
Local: Grand Hyatt São Paulo - Avenida das Nações Unidas, 13.301
Patrocínio:
Master: Allagi
Platinum: Grupo Thales
Gold: Vale, Natura, Kimberly-Clark, Sebrae
Silver: AES Brasil | Eletropaulo, Banco do Brasil
Sobre o Centro de Open Innovation – Brasil: É uma comunidade de prática que reúne mais de seiscentos praticantes e estudiosos da inovação aberta no Brasil. Os membros participam de reuniões temáticas e contam com um ambiente virtual de colaboração para troca de informações, discussão e acompanhamento das atividades do centro e seus parceiros. Iniciativa de Henry Chesbrough e empresas e instituições brasileiras, o centro visa melhorar as práticas de inovação aberta* no país.
*A inovação aberta, definida em 2003 pelo professor Henry Chesbrough, da Universidade de Califórnia – Berkeley, é uma abordagem da gestão da inovação em que a empresa integra recursos internos e externos para realizar atividades de P&D e para colocar as inovações no mercado, formando redes de inovação que podem incluir centros de pesquisa, clientes, fornecedores, startups e até mesmo concorrentes.
Diego Segura
BRSA - branding and sales
Pilates para Crianças Sim Senhor!
Por: *Mercês Regina da Silva
Você deve estar se perguntando, Pilates para crianças?
Sim, as crianças também podem praticar o método, desde que respeite seus limites, sua faixa etária e o seu desenvolvimento motor.
A partir do momento que a criança começa a frequentar a escola, percebe-se que ela começa mudar sua postura, pois muda a rotina. Ela ficará mais tempo sentada, às vezes com uma postura não correta, seja para estudar, ficar no computador, desenhar, comer ou ver TV.
A criança passa a carregar mochila nas costas e com tantos afazeres a coluna que ainda está em fase de desenvolvimento vai moldando de uma maneira que a deixará com dores nas costas e uma sensação de cansaço corporal.
Os exercícios de Pilates são ensinados de uma maneira lúdica e desafiadora, fazendo a criança trabalhar sua consciência corporal, sentindo a necessidade de um bem estar desde agora e para sempre...
Os aparelhos são adaptados de forma com que eles consigam alcançar para a realização dos exercícios, e são usados acessórios como bolas de vários tamanhos, fitas elásticas, rolos de espuma, meia lua, entre outros materiais, para tornar as aulas bem divertidas, além de estimular e desafiar as crianças.
Os benefícios do Pilates para crianças:
-Proteção do sistema locomotor;
-Melhora da postura;
-Sono tranquilo;
-Alongamento;
-Fortalecimento muscular;
É preciso estabelecer identidade e conexões nas aulas de Pilates e o universo no qual as crianças estão inseridas para que elas consigam perceber os benefícios da postura, concentração e da respiração correta.
Mercês Regina da Silva é instrutora de Pilates da Academia Vila Olímpica, localizada em Santo Amaro, Zona Sul de São Paulo.
Você deve estar se perguntando, Pilates para crianças?
Sim, as crianças também podem praticar o método, desde que respeite seus limites, sua faixa etária e o seu desenvolvimento motor.
A partir do momento que a criança começa a frequentar a escola, percebe-se que ela começa mudar sua postura, pois muda a rotina. Ela ficará mais tempo sentada, às vezes com uma postura não correta, seja para estudar, ficar no computador, desenhar, comer ou ver TV.
A criança passa a carregar mochila nas costas e com tantos afazeres a coluna que ainda está em fase de desenvolvimento vai moldando de uma maneira que a deixará com dores nas costas e uma sensação de cansaço corporal.
Os exercícios de Pilates são ensinados de uma maneira lúdica e desafiadora, fazendo a criança trabalhar sua consciência corporal, sentindo a necessidade de um bem estar desde agora e para sempre...
Os aparelhos são adaptados de forma com que eles consigam alcançar para a realização dos exercícios, e são usados acessórios como bolas de vários tamanhos, fitas elásticas, rolos de espuma, meia lua, entre outros materiais, para tornar as aulas bem divertidas, além de estimular e desafiar as crianças.
Os benefícios do Pilates para crianças:
-Proteção do sistema locomotor;
-Melhora da postura;
-Sono tranquilo;
-Alongamento;
-Fortalecimento muscular;
É preciso estabelecer identidade e conexões nas aulas de Pilates e o universo no qual as crianças estão inseridas para que elas consigam perceber os benefícios da postura, concentração e da respiração correta.
Mercês Regina da Silva é instrutora de Pilates da Academia Vila Olímpica, localizada em Santo Amaro, Zona Sul de São Paulo.
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